春节发3天工资吗

下面围绕“春节发3天工资吗”主题解决网友的困惑

我想了解一下过年法定三薪是几天

过年法定三薪是三天，即农历初一、初二、初三。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

• 在法定节假日正常工作的
• 在轮班制下，节假日上班的
• 因工作需要，需要在公休日上班的（除了休息日有特别规定的行业）
• 其他延伸问题，请咨询专业人士。

你好，春节放假7天，只发了3天的工资，合法吗，对应的发条有...

你好，春节放假7天只发了3天的工资，这是否合法呢？根据劳动法的规定，春节是法定节假日，正常放假时间为三天（农历初一、初二、初三），在这三天上班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算。而在春节七天假期中的剩余四天（初四、初五、初六、初七），工资的支付标准并未明确规定。但根据惯例，在这四天中，用人单位通常会按照最低标准发放工资。因此，在合法性的问题上可以与公司进行沟通协商，以达到双方满意的解决办法。

春节七天假期三天正常工资发放，其余四天按最低标准发放-找法网

春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，按照劳动法的规定，在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算。而正月初三、初四、初五和初六这四天的工资支付标准并未明确规定。通常情况下，用人单位会按照最低工资标准发放工资。相比于正常工资，这四天的工资相对较低，但在法律范围内是合理的。如果对工资支付有疑问，可以与用人单位进一步沟通，了解具体的支付政策。

春节法定3天，公司放7天，工资只能享受3天-找法网

根据劳动法规定，春节法定休假时间为三天，即农历正月初一、初二、初三。而公司放假时间超过法定休假时间是合法的，但是在超出法定休假时间的那几天，工资支付的标准并没有明确规定。一般情况下，用人单位会按照最低工资标准支付工资。所以，春节七天假期只有三天是享受正常工资待遇的，其他几天工资会相对较低。这个处理方式符合劳动法的规定，作为劳动者，我们可以与公司进行合理的沟通，以协商达成双方满意的解决办法。

公司不发春节法定假日三天有薪假款-找法网

关于公司不发春节法定假期三天的有薪假款，需要考虑几个因素。首先，春节是法定节假日，农历初一、初二、初三为假期，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资报酬。但是在春节假期中，用人单位未明确规定的其他几天工资的支付标准。一般情况下，用人单位会按照最低工资标准支付这几天的工资。如果公司不发放春节法定假期三天的有薪假款，劳动者可以与公司沟通协商，了解具体的支付政策，并根据劳动法的规定寻求法律支持。

有薪假期春节是哪几天，法律是怎么规定的-找法网

有薪假期春节是农历初一、初二、初三这三天。根据劳动法的规定，春节是法定节假日，这三天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算。而在农历初四、初五、初六和初七这四天，通常规定为调休放假，这四天的工资支付标准未明确规定。一般来说，用人单位会按照最低工资标准支付这四天的工资。考虑到春节是国家法定节假日，用人单位应该遵守有关的劳动法规定，合理支付工资。

过年法定三薪是几天呢，具体的规定是什么-找法网

过年法定三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据劳动法的规定，过年法定三薪是三天，即农历初一、初二、初三。对于在过年这三天内工作的劳动者，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资报酬。这是国家法定节假日的规定，用人单位在支付工资时应当按照相应的标准进行支付。

春节假期有工资吗?今年二月的工资日是多少天?-找法网

关于春节假期是否有工资待遇，以及今年二月的工资日具体多少天的问题，根据劳动法的规定，春节为法定节假日，放假时间为三天，即农历正月初一、初二、初三。在这三天上班的劳动者应当按照不低于劳动者工资的300%计算的标准支付工资。春节假期除了这三天以外的其余日期，按照具体的工作安排和用人单位的规定来确定工资支付的标准。所以，今年二月的工资日取决于具体的工作时间安排和用人单位的规定。

劳动法规定春节假期是否有工资，法律如何规定-找法网

劳动法针对春节假期的工资待遇有明确规定。根据劳动法的规定，春节是法定节假日，正常放假时间为三天，即农历初一、初二、初三。在这三天上班的劳动者的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算。而在其他休息日工作且无补休的情况下，劳动者的工资待遇应当至少是双倍工资。这是劳动法对春节假期工资的具体规定，用人单位在支付工资时应当遵守这些法律规定，确保劳动者的权益不受侵犯。

过年法定三薪是几天_在线咨询法律团队—华律网(66law.cn)

根据全国年节及纪念日放假办法，春节放假3天，即农历正月初一、初二、初三。根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节作为法定节假日，用人单位应当按照相关的劳动法规定向劳动者支付相应的工资待遇，以保障劳动者的权益。