商场春节有没有放假工资
商场员工过年放假七天期间是否有工资
根据劳动法的规定，法定节假日期间工作应当发三倍工资，而双休日加班则应当付两倍工资。
作为商场员工，每天平均工作6小时，那么在春节三天的法定假期内，农历除夕、初一、初二，用人单位应支付劳动者基本工资的300%作为加班工资。而初三至初六则是正常休息日，用人单位则应支付劳动者基本工资的200%作为加班工资。
有不少网友都在关心春节假期期间是否有工资，根据《劳动法》第四十条规定，春节假期属于我国的法定节假日，用人单位应当依法支付工资。
在商场工作的同事提到，春节三天假期因为是商场的特殊情况，会由三个人轮换休息，所以即使不工作也能收到三份工资，这是根据法律的规定，并且春节属于国家的法定节假日，职工在休假期间依法享有与正常工作期间相同的工资报酬。
根据劳动法的规定，春节一般放假七天，如果劳动者正常休假，则在假期期间都有工资，与其工作期间的工资待遇一致。而在农历正月初一至初三这三天工资的，则至少有三倍工资。在其他休息日期间，则按正常工作时间和工资待遇支付。
如果你在商场从事保安寒假工作，春节虽然不放假，但是如果没有支付三倍工资，则是违法行为。根据劳动法的规定，法定节假期应当支付三倍工资或者调休。
根据法律快车法律咨询，商场过年虽然不放假，但是会安排调休，那么根据劳动法的规定，也应该支付三倍工资。
而根据劳动法规定，春节是初一、初二、初三为三倍工资的法定节假日，其他时间不算。也就是从三十晚上12点开始，直到初三晚上12点之前的72小时内，属于三倍工资。
总的来说，劳动法规定的过年放假期间是有工资的，工资标准根据具体情况而定。无论是商场员工还是其他从事劳动工作的人员，应当根据劳动法的规定，享受相应的工资待遇。