员工工伤做什么分录

员工工伤的会计处理通常涉及以下几个步骤：

1. 记录工伤赔偿费用：

```借：工伤赔偿费用（费用类科目）贷：应付工资（负债类科目）```

2. 记录工伤医疗费用：

```借：工伤医疗费用（费用类科目）贷：应付工资（负债类科目）```

3. 如果单位为职工上保险了，并且保险公司或社保赔付了部分费用：

```借：银行存款或现金贷：其他应收款——保险公司或社保```

4. 如果单位未完全支付工伤费用，需要记录公司承担的部分：

```借：银行存款——管理费用或应付福利费（公司负担部分）贷：其他应收款——保险公司或社保```

5. 如果企业为员工垫付了医药费用，并收到保险公司的赔付：

```借：其他应收款——保险公司或社保贷：现金（或银行存款）```

6. 如果企业为员工支付了工伤赔款：

```借：工伤赔款（费用类科目）贷：银行存款（资产类科目）```

请注意，具体的会计分录可能会根据公司的会计政策和实际情况有所不同。在实际操作中，建议根据具体情况与公司的会计政策进行相应的处理

其他小伙伴的相似问题：

员工工伤赔偿费用如何计算？

工伤医疗费用具体包括哪些？

保险公司赔付后如何计算公司承担部分？