过年没放假要补假吗天津

公司规定，春节长假前后均无补假（加班补假、年假）。你只能在不能安排补休的情况下才能获得加班报酬。这在一定程度上引起了网友们的困惑和不满。那么，在天津过年没放假要补假吗？下面围绕这个问题，我们将通过解答网友提出的相关疑问来阐述。

公司规定，春节长假前后均无补假（加班补假、年假）

根据公司的规定，春节长假前后均无补假和年假。这意味着，即使你在春节期间需要加班或者请假，你都无法得到相应的补偿或假期。根据休息休假管理制度，在安排工作的休息日和法定休假日，只有在不能安排补休的情况下才支付加班报酬，且加班报酬不低于工资的200%。

2022年元旦，学校只有两天假期如何举报投诉

对于学校安排的假期时间不合理的情况，你可以通过以下方式进行举报投诉。首先，你可以登录当地教育局的官网，在网上进行投诉。其次，你可以给教育局写匿名信举报。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全体公民放假的节日应当由国务院决定，并且学校不得安排补课。

身体不适请假是否需要提供补假条和病历

对于因身体不适请假的情况，是否需要提供补假条和病历，这取决于公司的规定。一般来说，如果你的请假时间不超过一天，公司可能不需要你提供补假条和病历。但是，如果请假时间超过一天，公司可能要求你提供相应的证明材料。这是为了确保你的请假是出于真实的身体原因。

关于公司春节放假是否合理

关于公司春节放假的规定是否合理，这需要根据具体情况来判断。在某些情况下，公司可能根据业务需要或其他原因而规定春节期间不放假，这可能对员工造成一定的困扰和压力。然而，根据国家相关规定，全体公民应当享有放假的权利，故公司规定的春节假期要与外部规定相一致。

法定节假日不放假，是否合理

对于法定节假日不放假的规定是否合理，这也需要根据具体情况来判断。根据国务院制定的《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民应当享有放假的权利，而学校不得安排补课。因此，如果公司规定法定节假日不放假，这可能违反了相关规定，不合理的情况下，你可以向教育局进行投诉。

休病假期间遇到法定节假日是否会顺延

对于休病假期间遇到法定节假日的安排问题，答案是视具体情况而定。一般来说，根据法律规定，休病假期间遇到法定节假日会进行顺延处理。这意味着，如果你在休病假期间遇到法定节假日，这些节假日不会计入你的休病假期，而是会相应顺延。

受疫情影响不上班是否就没有工资

受疫情影响不上班是否就没有工资，答案是不一定。根据劳动法的规定，劳动者受疫情影响不能上班时，要根据具体情况来确定工资待遇。一般来说，如果劳动者在一个工资支付周期内受疫情影响不能上班，公司应当根据劳动合同的约定和相关政策，进行相应的工资支付。

丧假遇到公休日能顺延吗

对于丧假遇到公休日能否顺延的问题，目前国家的立法没有明确规定。不过，在一些地方有一定的规定，即不另行补假，不能自然顺延。例如，《广东省职工丧假条例》规定丧假期间遇到休息日则不补假。因此，具体是否可以顺延丧假要视当地相关法规的具体规定而定。

陪产假是否包含周末

对于陪产假是否包含周末的问题，目前并没有统一的规定。不过，各个省份对于陪产假有不同的规定。一些省份规定陪产假是按照自然日计算的，所以包括周末在内；而另一些省份则规定陪产假只包括工作日。因此，具体的陪产假安排要参考当地相关政策的具体规定。

加班是否有补偿

对于加班是否有补偿的问题，一般来说是有的。根据劳动法的规定，如果劳动者被安排在工作日加班，则应当获得相应的加班补偿，补偿金额不低于其工资的一定比例。具体的比例应当根据劳动合同和相关法律法规来确定。然而，如果加班是在法定节假日或休息日进行的，根据劳动法的规定，也应当获得相应的加班报酬或者补休安排。